Unser Ansatz
Fach- und Führungskräfte im Vertrieb können meist nur via Direktansprache zu einem Stellenwechsel motiviert werden. Und genau darauf haben wir uns spezialisiert! Unsere Vorgehensweise nach erfolgter Mandatserteilung kann wie folgt umschrieben werden:
Nachdem mit dem Kunden ein Jobprofil erstellt wurde, sprechen wir gezielt die in Frage kommenden Personen an. Unsere Erfahrung in der Qualifizierung von Verkaufsmitarbeitern, welche wir uns in hunderten von Interviews angeeignet haben, hilft uns bei der professionellen Beurteilung möglicher Kandidaten.
Dank dieser Vorgehensweise können wir einen Suchauftrag zeitgerecht und zur vollsten Zufriedenheit des Auftraggebers abwickeln.
“Ich muss dieser alten Perücken-Behörde den Wert meiner Person entgegenstellen.”
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Hörprobe: